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AI 지원 성과평가 유형에 따른 리더-구성원 교환관계(LMX)에 미치는 영향: AI 투명성과 책임귀속의 매개효과를 중심으로
양재용
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제목
AI 지원 성과평가 유형에 따른 리더-구성원 교환관계(LMX)에 미치는 영향: AI 투명성과 책임귀속의 매개효과를 중심으로
저자
양재용
발행일
2026-06-12
학회명
2026 춘계학술대회
개최지
한양대학교 경영관
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