코로나 팬데믹 상황의 유연근무제와 직무스트레스의 관계 : 조직목표 공유 및 업무자율성의 이중매개 효과

제목
코로나 팬데믹 상황의 유연근무제와 직무스트레스의 관계 : 조직목표 공유 및 업무자율성의 이중매개 효과
저자
이윤수
발행일
2021-11-05
학회명
한국인력개발학회 추계학술대회